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技术人员职业生涯的红色警报

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IT技术人员是一群有热情而努力的人,但当你的能力和你的实际工作能力严重失衡(也就是你的能力严重不能工作需要的)的时候,会严重打击你的工作热情,而项目也会不断面临着失败。而这些事情的发生是有一定预兆的.大致总结了一下,希望引起大家的注意。

1没有休息时间

你可以给自己很多借口,新升了职务,管理更多的项目,责任更重大了,手下的人素质不行,产品质量不高,等等,但这些都是最根本的原因,没有时间休息,最根本的原因就是你的能力不能满足现有职务的要求,所以你总是在忙,所有的事情都乱了,你做事情没有了条理,做事情的效率下降了很多,所以你再也没有时间休息了,而没有适当的休息和调整反过来又让你进一步降低了工作效率,于是成为了一种恶性循环.如果你已经出现了这种问题,最好能暂时停止工作,花一点时间好好思考一下,当前什么问题最紧急,处理方法有那些,将所有事情都列一个表,排个队,然后一个一个去做.高负荷而低效率的工作,是职业商业的一个杀手.

2不间断的会议

你是一个领导了,不断的会议,一个接着一个,永远没有完,你没有时间思考,在会议上一个又一个问题迎面而来,而武功超群的你见招拆招.似乎很有成就感,但却没有思考这些问题发生原因,也没有从根本上去解决这些问题,同样的问题在明天或者后天的会议上都在想你招手,何不坐下来仔细的想想,做好改善和预防,将那些问题扼杀在未发生的时候,另外就是你的处理方法是否合适,效果如何,别忘了去检查一下,提高会议的效率和处理问题的效率,才是提高效率,改进质量的最好方式.不要满足去和风车搏斗,做一个IT歌德.

3没有时间学习

如果是短时间内忙于项目进度,没有时间学习,那还好说,如果你最近一年都在忙,而没有时间学习和思考,那就是问题了,不说软件研发的新方法和新技术,就是在处理方法都是要不断提高和改进的,而学习和思考是提高你的技能最好的方法,所以你如果忙得连磨刀的工夫都没有,最好还是不要去上山砍柴了.少做几个项目,休息一下吧,然后自己仔细的读一些书,充充电吧

4火气比较大,和同事的关系变差,你成了公司同事的共同的敌人

公司就是江湖,有江湖的地方必有矛盾,你有几个死敌不是什么问题,但如果公司所有人都成了你的敌人,那就是问题了,你在公司寸步难行,参加会议的时候象上战场,每天都在和客户、老板、下属在斗争中度过,晚上回家的时候总想找一个地方痛苦一通,甚至连妻子也不理解你,如果是这样,你要赶快反思了,你已经很危险了,现在的你就象一个刺猬一样,在保护你自己的同时,总是刺伤你的伙伴,别忘了刺猬总是在最紧张的时候才竖起那根根长刺

5整天在忙,却不知道在做什么

6成为著名的救火队长

你成了公司著名的救火队长,你总是处理那些最棘手的问题,你总能将问题解决掉,老板对你也很满意,甚至主动提出了加薪水的说法,但你想过没有,这些火灾为什么会发生,而这些火灾给公司造成了多大的危害,如果这些火灾是你的工作范围内,那你就更没有什么可得意的了,因为最好的救火的方法就是让这些火灾不发生(风险的预防)。每天都在救火的人,其实一种有小聪明,而缺乏大智慧的表现,他们总是在那里跑来跑去去救火,却没有发现其他的救火队长因为危机预防处理做的好,正在那里喝茶。(不能及时发现风险隐患的人,不是一个好的管理人员和技术人员)

7错误都是别人的,我没有责任

当问题发生的时候,而你又没有能力去处理的时候,最简单的方法是什么,逃避—–所有动物都会的本能表现,而人高于动物的表现是推卸责任给别人(哈哈,怪不得说人是最聪明的动物)。于是这个问题是你的下属无能,哪个问题是客户弱智,最后一个问题是你的领导不给你资源,方正你没有问题,如果是这样恭喜你了,这些情况说明你的能力已经严重不能工作的需要,而且你已经成为了公司的一个毒瘤,估计被清楚单位的时间已经不远了

8推卸责任,工作不再是一件有意思的事情

9严重的记忆力衰退,总是忘事情

记忆力衰退两个原因,一个是神经性的,这个是医学问题,不多说了一个是选择性遗忘,也就是因为你不允许别人违背你的意志,所以你会选择性遗忘你做出的那些承诺,(独裁的表现),这种遗忘短时间内你就会回想起来,但你是不愿意承认的,为了面子,你也会坚持,结果别人对的评价就是,这个人怎么说话不算,刚说不到15分钟,这种人还是别和他打交道,祝贺你,你又失去了一个资源

10做事情容易走极端

但事情很糟糕,而你又注定逃不掉的时候,最简单的方法往往是最有效的,在一个项目第一次处于极度危机中的时候,人们总是采用最极端的方法,有时候这些方法是有效的,于是你会不断使用这种方法,于是你会认为这极端的方法是一种可行的方法,当大家都疲劳了这种方法的时候(耐受度增大),你就会去寻找更极端的方法,(这个时候你已经习惯了极端),于是一个循环接着一个循环,慢慢地,不但在工作上,而且在生活的所有方面你都已经习惯了这种极端,直到有一天,你发现你不再有朋友,你的亲人也不愿意和你交流

11让部下做他们能力之外的事情

所用工作都强压给下边,不考虑部下是否可承受,不给他们以适当的训练,只是一味强调工期,你已经在工作上不能指导他们了,除了压还是压,大棒子是你唯一的工具,每天上班你的工作就是开会,然后就可以听到你一整天都在会议室向你的部下怒吼,如果是这样,仔细看一下你的体形,估计你的体重会严重上升,而且肝部也会隐隐做痛(肝火旺的表现)

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技术人员职业生涯的红色警报:目前有2 条留言

  1. 沙发
    :

    constant dripping wears away a stone.!you will be sucess

    [回复]
    • :

      ths.

      [回复]

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