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羡慕嫉妒恨!IT公司年终奖真土豪

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眼巴巴盼了一年,2013年的年终奖终于快到“碗”里来了。今年年终奖的平均水平如何?你的年终奖是“蒸蒸日上”、遭遇“滞涨”,还是悲催地被“腰斩”?马年即将到来之际,自视为单位“宝马良驹”的员工们,有多少想拿完钱就跳槽,有多少愿意继续老老实实卧槽?

比一比

年终奖就像一个巧克力盒子,你永远不知道打开后被分到什么样的巧克力。每年岁末,花样百出的年终奖都是大家热议的话题,谁也不知道自己会得到一部苹果5S还是五袋子苹果。

十辆奔驰当年终奖送员工?这样的老板你值得拥有!近日,据网友爆料,深圳市民王先生称其单位附近的一高科技公司将十辆奔驰轿车当做年终奖送给优秀员工。公司还表示,因业务发展一直在招人,希望更多优秀人才加入。同样是深圳的高科技企业,世界500强之一的华为公司2012年末就以125亿年终奖的大手笔惊呆了小伙伴,不知道该公司今年的年终奖又会作何打算。面对深圳老板们的豪爽大气,身处中关村的高科技公司老总们怎能不感到“压力山大”?

成都一家企业近日也花大手笔慰劳员工,年终奖据说是“大马+小马”,即“一辆宝马车+马尔代夫旅游”。如此高端大气上档次的奖励让不少网友羡慕得口水直流。不过,这笔年终奖也不是那么好拿的,为了防止员工拿了年终奖就跳槽,该公司要求获得宝马奖励的员工必须与公司续约3至5年。

另外一些公司流行奖励员工MBA培训机会,企业为员工报销一半或者70%的学费。不要小看这个福利,其费用可以比得上一辆宝马车了——复旦大学管理学院MBA今年秋季的学费高达23.8万元。这种奖励有助于提升员工的职场竞争力,无疑是其他年终奖励不能比的。

不过也有网友吐槽,今年企业不景气,年终奖不发了,只给延长带薪年假和春节假期作为补偿。

晒一晒

对于企业来说,一年一光景,每年的年终奖是一年业绩的“阴晴表”。深入走访顺德的企业发现,目前部分企业正在召开年终盘点会议,不过大部分企业年终奖仍然处于“谋划阶段”。记者调查发现,今年他们所筹备的年终“大礼”形式上有各种各样的创新。

一位多年在顺德从事塑料生产的企业家透露,今年效益比去年稍好,年终奖计划在年会上颁发,主要给管理层,预计数千元到几万元不等。

除了常规的奖金等激励政策,今年的年终奖比往年多了更多的心思。大良一高级服装定制行业的老板透露,其从事的是高端西服定制行业,由于日常接触的都是高 端客户,因此也重视员工的形象需求,在激励方案里,就列明了送车的奖励,由于今年业绩还没有盘点完,因此车型还没定。在往年的年终奖中,送过的车型价格在 10万元左右。

除了送车,还有迪拜的豪华游。一新兴产业领域的老总透露,今年面向年度优秀员工,对于表现突出的年度优秀客服,奖励他们 三亚、迪拜等地的旅游,让他们好好放松,畅快享受一番,目前第一批员工已经从迪拜回来。

六成职场人年终奖过万元

据猎聘网对4730份问卷调查的结果,高达60.2%的被调查对象可拿到1万至5万的年终奖,26.6%的人可拿到5000至1万的年终奖,另有3.1%的人可拿5万至10万的年终奖。年终奖与职场人所在的地区、层级以及行业密切相关。例如北京地区IT通讯行业的专业经理层在年底平均可以拿到51432元的年终奖。而同在北京地区的零售行业的专业经理层却只有14792元。

在年终奖收入排名前10的行业里,金融界占了3个,分别是基金/证券/期货/投资行业、银行业和保险业;地产界占了2个,分别是房地产开发和房地产服务;IT行业占了3个,分别是网络游戏、通信和互联网。调查说明,行业和行业之间的收入差距依旧明显,热门行业在吸引人才的同时,也面临重金保留人才的压力。

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