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选错行毁一生:年薪百万的工作哪里找

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俗话说360行行行出状元,但是在现如今,选错了行业真的会让你后悔一辈子。想想投行60万的起薪和超市收银员2000元的起薪,起跑线上的差距一生都难以弥补。

想找一份年薪100万以上的职业吗?答案当然是肯定的。

第一:中国区市场总监

其实,能够统领全国整体市场策划的本土人员,已经稀缺了5年。结果很多大公司,只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员,起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。目前,对于这个职位来说,高学历已经不是瓶颈。有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少。

第二:高级财务总监

和几年前相比,懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮,缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监,当前成了紧俏人才。 财务总监不仅要求精通财务政策,还要融会东西方不同的业务。

第三:酒店高级管理人员

也许是观念问题,中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位。而与此相匹配的优秀酒店管理人才,凤毛麟角。 一些五星级酒店想请外国人担任主管,但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会,一旦离开协会到国外就职,会受到经济、管理范围等很多方面的限制。

第四:外资银行主管

中国加入WTO后,随着金融的逐步对外开放,外资银行中金融人才的需求量,也随之增大。在这方面,中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展,商业银行方面的人才却不多。

第五:制造业厂长

很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验,是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年,中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位,目前胜任者较少。

第六:两类律师年薪可能超百万

在很多人看来,律师常常是与“高薪”联系在一起的,当记者向南京一律师行的王主任求证此事时,他说:南京的律师年薪上百万的可能只有一两家大律师事务所的主任和合伙人。普通律师平均每人每年创收大约在10—20万元。

第七:体育明星

男生有体育明星,女生也有体育明星,而且这个行业是少有的河水不犯井水的行业之一。她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距,但一旦拿个什么世界冠军,除了俱乐部的奖金、国家体育总局的奖金十万二十万。

第八:影视明星

影视明星大约不需要多说,少男少女们都是最忠实的追星族,明星们长年在国内国外飞来飞去,在各种媒体上唱来跳去,惹红了多少人的眼!

第九:奢侈品销售总监

不要以为高薪的职位都是给外国人准备的,其实,外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作,外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。以往,钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始,很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法,自己在中国投入大量资金,建立了很多连锁专卖店。

第十:基金经理年薪在 300万之上

某着名人力咨询公司出具的薪酬报告显示,参与调查的四十余家基金公司中,最高层包括董事长、总经理在2010年获得的固定薪酬(2010年发 2009年的薪水)中位数约为185万元,高层管理人员约为113万元,中层管理人员则为60万元左右。

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